Wir bieten seit 2007 maßgeschneiderte Personallösungen für Event, Messe, Tagung und TV-Produktionen.
Wir unterstützen bei temporären Engpässen oder stellen eine komplette Crew.
Unsere Kunden sind Veranstalter, Hallenbetreiber und Dienstleister aus der Veranstaltungsbranche.
Wir arbeiten 100% rechtssicher durch Arbeitnehmerüberlassung.
Aufbauhelfer für alle Bereiche. Deko, Mobiliar, Technik, Messebau, Catering, TV, Absperrungen.
Freundliches Garderobenpersonal für Locations, Events, und Hochzeiten.
Parkplatzeinweiser für feste Locations, Events und Hochzeiten.
Zwangspause in der Veranstaltungswirtschaft Der Coronavirus ist allgegenwärtig. Immer mehr Veranstaltungen und Konzerte wurden fortlaufend abgesagt und somit steht auch unsere Arbeit erstmal komplett still. Wir haben bis jetzt daran …
Wir freuen uns auf eine neue Eventlocation! Im März startet die Zusammenarbeit mit der Opel Arena in Mainz. Wir werden dort das Eventteam speziell bei Mobiliarumbauten unterstützen. Stadion als Eventlocation? …
was keiner so richtig weiß und für jeden unserer Mitarbeiter ganz normal ist… JA! Jede Aushilfe in jedem Unternehmen hat Anspruch auf Erholungsurlaub. Der Gesetzgeber hat dies auch für Aushilfen …
…wurde wieder ein wenig gefeiert in Mainz. Helau! Wir sorgten mit dafür, dass dies wieder stattfinden kann und unterstützten in der Mainzer Innenstadt den Eventdienstleister bst Becker Studio Technik GmbH …
Es geht wieder los. In der Halle 45 fliegt das Konfetti! Gemeinschaftssitzung EBG und GCV „MAINZER KONFETTI“ – Die farbenfrohste aller Mainzer Sitzungen 5. Kostümsitzung “SEVEN ELEVEN” 6. Kostümsitzung in der …
Trailer abladen macht bei blauem Himmel einfach mehr Spaß! Der Claim für die diesjährige Keramika lautet: “Rock the tiles”. Die Keramika, die Internationale Fliesenfachmesse des Hagebau Fachhandels findet wieder in …
Die Überlassungshöchstdauer ist seit der letzten AÜG Reform auf 18 Monate begrenzt worden. Wie geht man damit um wenn man eine Eventcrew buchen will? Auf was muß man achten? Wie …
Warum man bei der Personalbuchung nicht nur darauf achten sollte, ob der Personalanbieter eine gültige Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung hat. Was beschreibt die Fallschirmlösung? Vor der AÜG Reform 2017 wurde Personal …
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